Arbeiten in komplexen arbeitsplätzen im zusammenhang mit besseren erinnerungen und denkvermögen des späteren lebens


Arbeiten in komplexen arbeitsplätzen im zusammenhang mit besseren erinnerungen und denkvermögen des späteren lebens

Es ist eine populäre Vorstellung, dass unser Gehirn aktiv ist, halten unseren Geist scharf, wie wir altern. Nun, eine neue Studie wendet diesen Ansatz für die Beschäftigung an und deutet darauf hin, dass Menschen, die in komplexeren Arbeitsplätzen arbeiten - wie Rechtsanwälte, Sozialarbeiter und Architekten - im Laufe des Lebens bessere Erinnerungsfähigkeiten haben können als diejenigen, die weniger komplexe Arbeit leisten.

Menschen, die in komplexeren Arbeitsplätzen arbeiten - wie Architekten oder Lehrer - haben vielleicht mehr Gedächtnis und Denken Fähigkeiten später im Leben, nach Ansicht der Forscher.

Das Forscherteam - darunter Alan Gow, PhD, der Heriot-Watt-Universität und das Zentrum für kognitives Altern und kognitive Epidemiologie in Schottland, UK - veröffentlichen ihre Ergebnisse in der Zeitschrift Neurologie .

Um ihre Erkenntnisse zu erreichen, analysierte das Team 1.066 Personen aus Schottland mit einem Durchschnittsalter von 70 Jahren.

Jeder Teilnehmer war verpflichtet, kognitive Tests durchzuführen, die speziell auf Gedächtnis, Verarbeitungsgeschwindigkeit und Gesamtdenkungsfähigkeit hindeuteten - und das Team veröffentlichte die IQ-Noten der Teilnehmer von Tests, die sie im Alter von 11 Jahren erhielten. Darüber hinaus gaben die Teilnehmer Informationen über ihre Vergangenheit und / oder aktuelle Anstellung.

Mit dem Wörterbuch der beruflichen Titel, die Forscher erzielte jeder Teilnehmer abhängig von der Komplexität ihrer Arbeitsplätze in drei Kategorien: Arbeiten mit Menschen, Daten und Objekte.

Das Team erklärt, dass Arbeitsplätze, die in hohem Maße für die Komplexität in Bezug auf die Arbeit mit Menschen, zum Beispiel könnte ein Anwalt, Chirurg oder sozialer Arbeitnehmer, während niedrig-Scoring komplexe Arbeitsplätze in dieser Kategorie könnte ein Fabrikarbeiter, Maler oder Teppich fitter.

Jobs, die in der Komplexität, die mit der Arbeit mit Daten, könnte ein Architekt, Musiker oder Grafik-Designer, während niedrig-scoring Arbeitsplätze in diesem Bereich könnte ein Bauarbeiter, Lebensmittel-Server oder Telefon-Betreiber.

Menschen in komplexen Jobs erzielten 1-2% besser auf kognitiven Tests

Die Ergebnisse der Studie zeigten, dass die kognitiven Testergebnisse von Teilnehmern, die komplexe Arbeitsplätze hatten, die sowohl mit Menschen als auch mit Daten zusammenarbeiten - wie zB Lehre oder Management - um 1-2% besser waren als die Partituren von Teilnehmern, die in weniger komplexen Jobs arbeiteten.

Die Forscher sagen, dass diese Assoziation mit anderen Faktoren vergleichbar ist, die mit einer besseren kognitiven Funktion später im Leben verbunden sind, wie z. B. nicht rauchen.

Diese Ergebnisse blieben auch nach dem Team für andere einflussreiche Faktoren, wie die Teilnehmer IQ im Alter von 11 Jahren, die Jahre in Bildung und die Umwelt, in denen die Teilnehmer lebten.

Gow sagt:

Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass mehr anregende Arbeitsumgebungen helfen können, Menschen zu behalten ihre Denken Fähigkeiten, und dass dies beobachtet werden Jahre, nachdem sie im Ruhestand. Unsere Erkenntnisse haben dazu beigetragen, die Art der beruflichen Forderungen zu identifizieren, die das Gedächtnis bewahren und später denken."

Von den Gründen dieses Verbandes spricht Gow auf zwei Theorien, die in der Vergangenheit vorgeschlagen wurden. Eines ist, dass eine anregende Arbeitsumgebung die "kognitive Reserve" eines Individuums steigern kann, was bedeutet, dass das Gehirn effektiv unabhängig von Schäden funktionieren kann. Eine weitere Theorie ist, dass Menschen, die besser denkenden Fähigkeiten anfänglich in der Lage sind, in komplexeren Jobs zu arbeiten.

Laut Gow, die Ergebnisse ihrer Studie unterstützen beide dieser Ideen. "Factoring in Menschen IQ im Alter von 11 Jahren erklärt etwa 50% der Varianz der Denken Fähigkeiten im späteren Leben, aber es hat nicht für den ganzen Unterschied," er Notizen. "Das ist, obwohl es wahr ist, dass Menschen, die höhere kognitive Fähigkeiten haben, eher komplexere Arbeitsplätze bekommen, gibt es immer noch einen kleinen Vorteil, der aus diesen komplexen Jobs für spätere Denkfähigkeiten gewonnen wird."

Medical-Diag.com Kürzlich berichtet über eine Studie, die darauf hindeutet, dass die Durchführung von Schichtarbeit für 10 Jahre oder mehr die kognitive Funktion beeinträchtigen könnte.

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