Niedrige rückenschmerzen - praktizierende empfehlen zeit weg trotz richtlinien


Niedrige rückenschmerzen - praktizierende empfehlen zeit weg trotz richtlinien

Auch wenn die Leitlinien für die klinische Behandlung von Patienten mit Rückenschmerzen (LBP) die Gesundheitsfürsorgekräfte dazu veranlassen, Patienten zu beraten, aktiv zu bleiben und zur Arbeit zurückzukehren, glauben die meisten Praktiker, dass Arbeitsfaktoren LBP verursachen oder verschlimmern können und oftmals eine "kurze Pause von der Arbeit" empfehlen Um Heilung zu ermöglichen.

Nach einer neuen Studie, die in der Dezember - Ausgabe von SCHMERZ , Glauben die Praktizierenden, dass es einige Aspekte der Arbeit gibt, die für die Erholung der Patienten schädlich sind und fühlen, dass ihre Rolle bei der Rückkehr der Patienten zur Arbeit begrenzt ist.

Führender Autor Professor Tamar Pincus, PhD erklärt:

"Rückenschmerzen sind konsequent unter den am meisten kostspieligen gesundheitlichen Problemen. Rückenschmerzen wurden als die zweite Hauptursache für Fehlzeiten in Großbritannien identifiziert.

Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass trotz der Richtlinien, die die Aufrechterhaltung der Menschen bei der Arbeit während der Episoden der Rückenschmerzen zu fördern, viele Kliniker halten eine Reihe von Überzeugungen, die diesen Rat widersprechen, und diese Überzeugungen können ihre klinischen Entscheidungen und Verhaltensweisen beeinflussen."

In einer neuen Studie entschieden sich Forscher der Abteilung für Psychologie an der Royal Holloway University of London, arbeitsbezogene Verhaltensweisen und Überzeugungen in Bezug auf Rückenschmerzen in Großbritannien zu bewerten. Sie befragten die drei Berufe, die LBP nach GPs, dh Osteopathen, Physiotherapeuten (Physiotherapeuten) und Chiropraktiker am häufigsten behandeln, um die Faktoren zu messen, wie die Häufigkeit, in der die Praktizierenden den Arbeitsplatz eines Patienten besuchten, einschließlich der Verabreichung von Übungen, die die Patienten in ihr einbringen konnten Arbeitsroutine, empfahl eine Pause von der Arbeit für die Erholung und gab kranken Urlaub Zertifikate.

Die Forscher schlossen die Einstellungen zur Rückenschmerz-Skala für Muskel-Skelett-Praktiker in ihrer Studie ein, um die Verbindung zwischen den allgemeinen Überzeugungen über Rückenschmerzen und arbeitsbezogenen Verhaltensweisen zu untersuchen, z. B. ob die Praktikerin die Anzahl der Behandlungssitzungen für Rückenschmerzen begrenzt hat Als Überzeugungen, dass die zunehmende Mobilität ein Ziel der Behandlung sein sollte.

Sie beurteilten auch die Überzeugungen der Praktizierenden hinsichtlich der Vorteile im Vergleich zum Risiko der Arbeit an der allgemeinen Gesundheit und vor allem in Bezug auf Rückenschmerzen; Die Notwendigkeit für die Patienten, eine kurze Pause zu machen, um sich von LBP zu erholen; Die arbeitsbezogenen Rollen von muskuloskeletalen Praktikern und wie die Praktiker die Bereitschaft der Arbeitgeber wahrgenommen haben, Patienten mit LBP zu helfen.

Ihre Ergebnisse zeigten, dass es sehr häufig war, Patienten zu empfehlen, Abwesenheit von der Arbeit zu nehmen, mit 80% der Befragten berichteten, dass sie manchmal Arbeit Abwesenheit zu LBP Patienten und 13% berichten, dass sie so oft oder immer tun. Obwohl 70% der Praktizierenden berichtet haben, niemals den Arbeitsplatz besucht zu haben, um ergonomische Veränderungen zu beraten und zu verschreiben, zeigten die Ergebnisse dennoch, dass es üblich war, dass 83% der Praktizierenden berichteten, dass sie immer oder oft Übungen vorschreiben, die in die Arbeitsroutine integriert werden können. Auch wenn man eine kurze Pause von der Arbeit empfahl, waren weniger als 2% der Praktizierenden berichtet, dass sie immer oder oft kranke Urlaubsbescheinigungen für LBP verschrieben haben.

Interessanterweise unterstützten Physiotherapeuten die Vorteile der Arbeit, um die Erholung von LBP stärker im Vergleich zu Osteopathen oder Chiropraktikern zu unterstützen. Während Physiotherapeuten in Großbritannien von der National Health beschäftigt sind, arbeiten Osteopathen oder Chiropraktiker in der Regel im privaten Sektor. Die Studie stellte auch fest, dass eine beträchtliche Anzahl von Physiotherapeuten nicht mit dem Glauben einverstanden war, dass Arbeit entweder Schmerzen verursachen oder verschlimmern kann und dass sie dazu neigen, die Anzahl der Behandlungssitzungen für LBP zu begrenzen.

Die Forscher beobachteten extrem geringe Berichte, in denen Praktizierende den Arbeitsplatz direkt besuchten und die Arbeitgeber mitarbeiteten, um mit ihnen zusammenzuarbeiten, um Maßnahmen zu koordinieren, die Menschen leiden, die an LBP leiden, um bei der Arbeit zu bleiben.

Dr. Pincus sagt:

"Die integrierte Betreuung bei der Arbeit hat in früheren klinischen Studien vielversprechende Ergebnisse gezeigt. Wenn die Rückkehr zur Arbeit für die Patienten von Vorteil ist und ein primäres Ziel für Kosteneinsparungen ist, ist es wichtig, diese Praktizierenden an Bord zu bringen und ihre Wahrnehmung der einzelnen Arbeitgeber-Klinik-Triade zu verändern."

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